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O fato de somente ele ter sido dispensado foi considerado discriminatório.

Não ficou demonstrado que o atraso tenha causado dano moral.

Contestação – Defesa – Agente funerário – Demissão por justa causa – Exposição de vídeo por whatsapp – Exposição indevida – Falta suficiente para justa causa

Manifestação à contestação – Impugnação à contestação – Agente funerário – Deposito de mídia – Despedida injusta – Reversão de justa causa

A decisão segue a jurisprudência do TST.

Contestação – Defesa – Reversão de justa causa – Gestante – Estabilidade – Dano moral

Manifestação sobre contestação – Impugnação à contestação – Motorista – Justa Causa – Embriaguez

A conduta foi considerada grave por deixar dados sigilosos desprotegidos.

O afastamento da justa causa implica a projeção do aviso-prévio.

Contestação – Pedreiro – Justa causa – Abandono de emprego – Inexistência de danos morais

Petição inicial – Operador de caixa – Justa causa – Reversão de justa causa – Reintegração – Afastamento por doença – Antecipação de tutela

Contestação – Defesa – Operador de caixa – Justa causa – Reversão de justa causa – Reintegração – Afastamento por doença – Falsificação de atestado médico

Contestação – Defesa – Química responsável técnica – Cosmetóloga – Rescisão indireta – Dano moral – Depressão

O Juiz da 1ª Vara do Trabalho de Cuiabá, apontou ainda que, como essa forma de dispensa provoca grande repercussão negativa na reputação do empregado, as faltas que autorizam esse tipo de ruptura do contrato de trabalho ser “robustamente provadas nos autos”.

Advertências, suspensões, descontos no salário e até demissão por justa causa. Veja as consequências da falta injustificada ao trabalho.

Assédio moral vertical ascendente.

Ela foi dispensada por justa causa após fazer um comentário grosseiro sobre o cliente, que atendia ao telefone, com o colega de trabalho que estava ao seu lado.

Recurso ordinário – Horas Compensadas – Feriados – Justa causa – Recurso do Reclamado

Recurso ordinário – Reabertura da fase instrutória – Reconhecimento de inexistência de falta grave

Reconvenção – Parte de contestação – Resposta a demissão por justa causa