AO EXCELENTÍSSIMO(A) SENHOR(A) DOUTOR(A) JUIZ(A) DA $[processo_vara] VARA DO TRABALHO DE $[processo_comarca] - $[processo_uf] PROCESSO Nº $[processo_numero_cnj] $[parte_autor_razao_social], devidamente qualificado nos autos do processo epígrafe, vem, por seu advogado signatário, mandato incluso, perante Vossa Excelência, apresentar CONTRARRAZÕES AO RECURSO ORDINÁRIO interposto pela Reclamada, o que faz com fundamento nos termos da peça anexa. Requer, pois, que Vossa Excelência se digne receber as contrarrazões, dando-as o regular processamento, e encaminhando-as, após as formalidades de estilo, ao Egrégio Tribunal Regional do Trabalho da $[processo_uf] Região, para conhecimento e julgamento na forma da Lei. Termos em que pede e espera deferimento. $[advogado_cidade], $[geral_data_extenso]. $[advogado_assinatura] CONTRARRAZÕES AO RECURSO ORDINÁRIO PROCESSO Nº $[processo_numero_cnj] RECLAMANTE: $[parte_reu_nome_completo] RECLAMADO: $[parte_autor_razao_social] Egrégia Turma, Nobres Julgadores, Apesar dos esforços do Recorrente, não faz jus a ser acolhida a tese esposada no Recurso interposto, da mesma forma não merecendo a sentença ser reformada como pretendida pelo mesmo. I - DO BREVE RESUMO DA DEMANDA A sentença julgou parcialmente procedente os pedidos formulados em sede inicial, com o seguinte dispositivo: $[geral_informacao_generica] Contudo, não merece prosperar o sustentado pela Reclamante. II - DOS FUNDAMENTOS JURIDICOS 1. Do inquérito para apuração de falta grave – manutenção do julgado Carece razão ao Recorrente, tendo em vista que a prova colacionada aos autos, não corroboram com as afirmativas lançadas na peça vestibular e em sede recursal. Houve a resposta da Delegacia que acompanha o caso das ocorrências praticadas nas dependências da empresa. Nesse passo, se verifica que as informações prestadas pela empresa, são convalidadas, restando ao reclamante o ônus de provar o quanto alega em sua contestação. Decisão esta que merece reforma. Evidentemente que ao apreciar os fatos que se busca apurar no presente inquérito, a Requerente levou em conta os conceitos básicos da boa conduta do homem mediano, considerando ainda o fato da praticada por pessoa que lhe prestava serviços faz algum tempo, o que viria a afrontar assim os padrões normais de comportamento, haja vista a repercussão interna e do prejuízo às boas condições do ambiente de trabalho e, evidentemente, o aspecto fundamental para a manutenção do contrato de trabalho, eis que destruído o elemento essencial do …